Кадровый вызов: AI и Роботы на Строительной Площадке

Сегодня мир стремительно меняется благодаря внедрению искусственного интеллекта (ИИ) и робототехники в рабочие процессы компаний во всех отраслях экономики, в том числе и в строительстве. Влияние этих технологий на доступность рабочих мест беспокоит самые выдающиеся умы современности: так, весной этого года Илон Маск заявил, что ИИ и роботы оставят многих без работы в ближайшем будущем.

Тем не менее невозможно отрицать, что передовые технологии также открывают новые возможности для повышения эффективности и создания новых рабочих мест. Эту точку зрения подтверждают ведущие эксперты российской строительной индустрии: Балобанов Павел Михайлович — генеральный директор ПСС, и Рогачёв Игорь Витальевич — начальник центра компетенций по внедрению технологий информационного моделирования РЖД, выступившие на летнем BIM‑форуме 2024 с докладом по теме влияния передовых технологий на рынок труда. Краткий обзор их основных тезисов читайте в этой статье.

Рост населения и развитие технологий

Несмотря на пессимистичный прогноз Илона Маска, исторический опыт показывает, что каждый крупный технологический прорыв хоть и вызывал сокращение рабочих мест, в итоге всё равно приводил к появлению новых или альтернативных им вариантов.

Если проследить историю численности населения во всём мире, можно заметить, что резкий рост начался с Промышленной революции в XVIII веке, когда ручной труд стал заменяться машинным. Это привело к значительному увеличению производительности труда и экономическому росту. Похожая ситуация складывается и сегодня: ИИ и роботы могут освободить людей от рутинной работы, но они также создадут новые возможности и профессии.

Значимость роли руководителя в эпоху ИИ

Руководители предприятий сталкиваются с тремя важнейшими задачами в условиях развития новых технологий:

1. Поиск востребованного продукта

Руководитель должен постоянно находить продукты и услуги, которые будут востребованы на рынке в условиях быстрого развития технологий и изменения потребностей клиентов.

2. Оптимизация затрат

Зарплаты сотрудников неизбежно растут, что повышает расходы компании. В условиях, когда их невозможно компенсировать за счёт повышения цен для заказчиков, руководители вынуждены искать способы повышения производительности труда, чтобы сохранить или увеличить прибыль компании.

3. Налаживание диалога между молодыми и опытными сотрудниками

Компания не может развиваться без эффективного взаимодействия между разными поколениями сотрудников. Молодые специалисты приносят инновационные идеи, однако им не хватает опыта для их реализации. Опытные сотрудники, напротив, могут быть консервативны, но обладать необходимыми навыками и знаниями. Руководитель должен уметь наладить диалог между этими двумя группами так, чтобы они пришли продуктивному сотрудничеству.

ИИ и роботы для решения современных задач в строительстве

Сегодня искусственный интеллект и роботы уже используются на строительных площадках для выполнения различных задач. Например, компания Hyper разрабатывает текстовый редактор, который позволяет создавать архитектурные проекты с помощью диалогового окна. Пользователь вводит параметры здания, и программа автоматически генерирует его модель. Это значительно упрощает процесс проектирования. Впрочем, пока такие системы не могут воспроизводить сложные архитектурные формы и полностью заменить специалистов.

Искусственный интеллект также активно используется для разработки плагинов для САПР и согласования ландшафтных и архитектурных решений с заказчиком. ИИ помогает мгновенно расставить требуемые заказчиком элементы или сгенерировать код и получить инструкции по его использованию.

Роботы же применяются для разметки перекрытий прямо на плите. Например, робот может расчертить все необходимые архитектурные элементы с точностью до миллиметра за несколько минут. Другими словами, такие технологии значительно ускоряют и упрощают работу на строительных площадках, повышая производительность труда в десятки раз. Павел Балобанов с восхищением рассказал слушателям BIM‑форума о том, как он видел это собственными глазами.

«С технологией ChatGPT он [специалист] как минимум на 30% повысит свою производительность труда. И есть очень большая вероятность, что, повысив зарплату, например, на 20%, я смогу в два раза больше с ним делать денег», — подчеркнул Павел Балобанов.

Искусственный интеллект (не) заменит проектировщиков

Несмотря на значительные успехи в развитии ИИ и роботов, они пока не способны полностью заменить проектировщиков. Для качественного и безопасного проектирования нужно обладать высокой точностью и учитывать множество факторов, что пока недоступно для нейросетей.

Для того чтобы AI мог полноценно выполнять задачи проектировщика, необходимо создать огромные базы данных, содержащие все строительные нормы и стандарты, перевести их в машиночитаемый формат и разработать системы, способные работать с этими данными.

«Как только это появится, проектировщик реально будет не нужен. Но фактически сейчас до этого лет 10. Можно сказать, что проектировщик в относительной безопасности», — заявил Игорь Рогачёв. Тем не менее он также отметил, что расслабляться специалистам не стоит.

«Через несколько лет те, кто не смогут задавать [запросы] ChatGPT, [так] чтобы он формировал скрипт для их САПРа, будут терять ценность на рынке», — добавил эксперт.

Что в итоге?

Искусственный интеллект и роботы уже начинают менять строительную отрасль, повышая производительность сотрудников и оптимизируя бизнес-процессы. Однако полный переход на автоматизацию потребует ещё многих лет труда и значительных инвестиций. Кроме того, специалисты должны быть готовы к изменениям и осваивать новые инструменты, чтобы сохранить свою ценность на рынке труда.